Witajcie. W mojej firmie pojawiła się potrzeba żeby pojawił się ktoś z uprawieniami BHP i szef najpierw rozważał zatrudnienie kogoś, utworzenie nowego stanowiska pracy, ale teraz składnia się raczej ku temu by ktoś z załogi zrobił odpowiednie szkolenie. Jakoś tak się złożyło, że chyba padnie na mnie (propozycja jeszcze nie została wysunięta, ale mam przesłanki by się tego spodziewać w najbliższym czasie). I teraz pojawia się w mojej głowie kilka wątpliwości, które wolałabym rozwiać przed ewentualną rozmową z szefem. Po pierwsze - jak wygląda takie szkolenie? Chodzi mi głównie o zakres czasowy czyli ile takie przeszkolenie trwa, ale też o kwestie godzenia szkolenia i pracy, czy mogę się spodziewać jakichś dni wolnych w pracy z tytułu tego szkolenia? (a jeśli tak to czy są jakieś przepisy w kodeksie pracy lub gdzieś indziej, które o tym traktują?) No i kwestia już samych zagadnień, z tego co zaobserwowałem w rożnych firmach szkoleniowych, ale bazuje głównie na informacjach odnośnie szkoleń z zakresu BHP znalezionych tutaj: http://www.sdflodz.pl/szkolenia-bhp.html wynika że zakresów tematycznych jest co najmniej kilka i już w tej chwili widzę co najmniej dwa zakresy tematyczne bliskie oczekiwaniom mojego szefa. Moje pytanie sprowadza się do pytania odnośnie szkolenia dedykowanego, "szytego" pod konkretna firmę i jej potrzeby, czy można czegoś takiego oczekiwać, czy spotkaliście się kiedyś z takim rozwiązaniem? Jak mówię, wszystko wolę wiedzieć wcześniej, mój szef z pewnością będzie oczekiwał abym zabrał się za sprawę "kompleksowo", więc pierwsze pytania wole wysunąć wcześniej i się po prostu dobrze przygotować do ewentualnych nowych zadań/zagadnień z którymi będę miał styczność niebawem. Za wszelkie porady odnośnie tych poruszonych powyżej zagadnień będę niezmiernie zobowiązany.